COCA COLA - ÖDENEK VE YAN HAKLAR ANALİSTİ

COCA COLA firması Varşova şubesinde COMPENSATION & BENEFITS ANALYST pozisyonunda Türkçe bilen ekip arkadaşı arıyor.

Genel Bakış:

Entegre Hizmetler, Coca-Cola Company’nin Ortaklar, Finans, Tedarikçiler ve diğerlerine odaklanan çeşitli hizmet alanlarındaki tüm Coca-Cola iş birimlerinde geniş bir işlem yelpazesi ve seçkin uzmanlık ve danışmanlık hizmetleri sunan çoklu iç hizmetler organizasyonudur. Ana konumlarımız Varşova (Polonya), Drogheda (İrlanda), Buenos Aires (Arjantin), San Jose (Kosta Rika), Manila (Filipinler) ve Atlanta (Gürcistan, ABD).
Varşova Ekibimiz, hizmetlerini ağırlıklı olarak Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da yukarıda belirtilen iş birimlerine sunmaktadır. Üstelik dünya çapındaki Coca-Cola operasyonlarına bir dizi seçkin hizmet sunuyoruz.

TÜRKÇE BİLEN ÖDENEK VE YAN YARDIM ANALİSTİ

Pozisyona Genel Bakış

Tazminat ve yan haklar (Toplam Ödül) Analisti olarak, belirli bir küme içindeki Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da (EMEA) bulunan iştiraklere Tazminat, Avantajlar, Zaman ve Katılım ve Ön bordro hizmetlerinin sunulmasının koordinasyonundan sorumlu ve sorumlu olacaksınız. ülkelerin.

Bu rolde, insan yöneticilerine ve genç ekip üyelerine destek, rehberlik ve koçluk sağlayacak, performansı optimize etmek, veri / süreç kalitesini iyileştirmek ve kök yoluyla kusurları azaltmak amacıyla kapsam dahilindeki hizmetlerle ilgili sorunları belirleyecek ve çözeceksiniz. tazminat ve yan haklar (C&B) süreçlerinin analizine neden olur. Ek olarak, küresel fayda programı dahil olmak üzere önemli C&B girişimlerini yönetecek ve İK girişimlerine ortak çözümler geliştirmek için diğer İK ekiplerinden meslektaşlarla ortak çalışacaksınız.

Total Rewards Analyst olarak ülke kümenizde çalışacak ve Associate Services Total Rewards Operations’a Total Rewards programı değişikliklerini uygulamak için tüm sorumluluğu üstleneceksiniz. Bunu yaparken, yüksek kaliteli hizmet sunumunu sağlamak için tedarikçiler, İK ve diğer kilit paydaşlarla etkili iş ilişkileri kurmanız ve geliştirmeniz beklenecektir.

İşleve Özgü Faaliyetler:

Temel Sorumluluklar

Servis İşlemleri
- Tüm karmaşık sorgulara zamanında yanıt verin ve sorunları, hacmi, eğilimi vb. Analiz etmek için Salesforce’u kullanın.
- Yasal olarak gerekli tüm belgelerin kaydını sağlayın. hizmetlerin alınması, takip edilmesi ve çalışan dosyalarında zamanında arşivlenmesi için diğer fonksiyonlara devredilmekte ve gerektiğinde şirket denetimlerine ve yasal davalara açılmaktadır.
- Küçük ekip üyelerini karmaşık talepler konusunda eğitin ve koçluk yapın, genç ekip üyelerinin operasyonel görevler konusunda uygun şekilde eğitildiğinden emin olun.
- Şirket yeniden yapılandırma projeleri sırasında durum tespitini destekleyin.
Tazminat
- Yıllık ödül yönetimi döngüsünün başarılı bir şekilde uygulanmasını (bunlarla sınırlı olmamak üzere eğitim bölümü yöneticileri dahil, öneriler konusunda destekleyin, doğru ödül beyanları sağlama), döngü dışı ücretlendirme sürecini ve küresel ve yerel yıllık teşvik / ikramiye planlarının uygulanmasını destekleyin. Ek olarak, liyakat döngüsü sırasında SAP HR / Workday veri denetiminden sorumlu olun.
- Yeni işe alımlar için şirket teklif aracı (yönergelere göre) hazırlamak, incelemek ve onaylamak, yerinde değişiklikler için paketler başlatmak (promosyon, yanal taşıma vb.), Teklif hakkında tavsiye / öneri sağlamak için tazminat konusu uzmanı olarak hareket edin paketleyin, Şirket politikaları ve yönergelerine uyulmasını ve iç öz sermayenin sürdürülmesini sağlayın.
- Devam eden tazminat ve sosyal yardım planı yönetimiyle ilgili fırsatları veya endişeleri belirlemek için durum tespiti yapın.
- Total Rewards Danışmanının yokluğunda temel tazminat faaliyetlerini (kıdem hesaplamaları, diğer anlık acil faaliyetler) destekleyin.
- Yıllık ödül yönetimi döngüsünün uçtan uca sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlayın ve yerel ülke sosyal yardım programlarının yanı sıra bölgede uygulanabilen küresel programları yönetin.
Faydaları
- Tüm bölgesel yardım programları için sözleşme yenileme süreçlerini yönetin ve bunlardan sorumlu olun (yani, uygun olduğu durumlarda Captive Program).
- Harici sağlayıcılar / satıcılar için odak noktası olarak hizmet verin ve onları günlük C&B planı yönetimleri açısından Coca-Cola yönergeleri hakkında bilgilendirin.
- İletişim kanallarındaki bilgileri doğru ve zamanında güncelleyin (örn. Çalışan Self Servis, Yönetici Merkezi, SOP’ler, İş Yardımları).
- Total Rewards Danışmanlarını ve Yöneticilerini pazar verilerini toplama ve yorumlamada destekleyin, Total Rewards stratejisine ve politika tasarımına girdi sağlayın. Fayda toplamanın sürekli gözden geçirilmesi ve satıcıların performans incelemesi ve analizi yoluyla Coca-Cola’ya fayda programlarının maliyetini düşürmeye devam etmek için Total Rewards Danışmanı ile birlikte çalışın.
- Süreçlerin, politikaların ve prosedürlerin uygunluğunun güvence altına alınması ve boşluklar, riskler veya arızalar olduğunda artırılması.
- Süreç iyileştirmelerini ve fayda planı veya süreç değişikliklerinin uygulanmasını belirleyin.
Ön Bordro
- Aylık maaş bordrosu döngüsünü destekleyin.
- Veri doğruluğunun ve zaman çizelgelerinin bordro döngülerini ve son tarihlerini karşıladığından emin olun.
- Zaman ve Devam: Self servis aracılığıyla yönetilemeyen çalışan verilerinde, iş programlarında ve izin bakiyelerinde doğru ve zamanında değişiklik sağlayın.
Analiz-Raporlama
- Total Rewards Danışmanı için bir destek olarak dahili ihtiyaçlar için analiz hazırlayın.
- Dahili ve harici maaş tavsiyelerini uygun şekilde hazırlamak için tayin edilen küme için iç öz sermaye analizi hazırlayın.

Bu rolde ayrıca, atanmış konum (lar) ınızda dahili eşitlik ve uygulamaların tutarlılığının yanı sıra harici satıcıların yönetiminden de sorumlu olacaksınız. Ek olarak, Workday dışındaki herhangi bir değişikliği Finans ve Bordro ekipleriyle koordine edeceksiniz.

Ne bekleyebilirsin

Yüksek vasıflı profesyoneller arasında farklı bir ekip ortamı.
Farklı ülkelerden, işlevlerden ve kültürlerden bireylerle günlük etkileşime sahip gerçek bir uluslararası çalışma ortamı.
Çeşitli görevler portföyündeki zorluklar ve sorumluluklar.
Daha genç Total Rewards yeteneklerine liderlik etme ve koçluk yapma konusunda deneyim kazanmak.
EMEA bölgesindeki çeşitli ülkelerde uzmanlık geliştirme ve oluşturma fırsatı.
Kariyerinizi hızlı tempolu, sektör lideri bir şirkette geliştirme imkanı.
Cazip toplam ödül paketi.
Ne zaman canınız isterse, buz gibi bir kola.

Başarılı olmak için neye ihtiyacın var

Lisans Derecesi veya dengi iş deneyimi.
En az 2 yıllık C & B / HR Generalist / HR Specialist deneyimi ile 3 yıldan fazla profesyonel deneyim.
Paylaşılan bir hizmet organizasyonunda edinilen çok ülkeli deneyim.
Akıcı İngilizce, herhangi bir ek dil artıdır (ideal olarak şunlardan biri: Fransızca, Almanca, İspanyolca veya Türkçe).
Tazminat paketleri ve bir organizasyondaki çeşitli paydaşlara oranlar hakkında tavsiye ve rehberlik sağlama konusunda kanıtlanmış deneyime sahip Toplam Ödüller alanında derinlemesine bilgi ve uzmanlık.
Müşteri hizmetleri ve paydaş yönetimi mükemmelliği.
Satıcı yönetimi ve fayda programlarında deneyim.
İK uçtan-uca süreçleri anlama.
Edinilen bilgi ve deneyimi paylaşma becerisi.
Güçlü iletişim ve dinleme becerileri.
İş ihtiyaçlarına ve aciliyetine göre önceliklendirme becerisine sahip organizasyon becerileri.
Pro-aktiflik, sürekli iyileştirme zihniyeti, sahiplenme, problem çözme tutumu.
Mükemmel analitik beceriler.
MS Office becerileri, özellikle Excel. İş günü deneyimi ve bilgisi bir artı.

İş gereksinimleri:

Büyüme Davranışları:

BÜYÜME MİNDSETİ: Merak gösterir. Başarısızlığı bir öğrenme fırsatı olarak memnuniyetle karşılar.
AKILLI RİSK: Cesur kararlar / tavsiyeler verir.
DIŞARIDAN ODAKLANMIŞ: Çalışmalarının yukarı ve aşağı yönde etkilerini anlar. Dış eğilimleri, en iyi uygulamaları veya fikirleri takip eder ve paylaşır.
PERFORMANS GÜÇLENDİRİLEN VE HESAP VEREBİLİR: Yüksek performans standartlarına sahiptir. Akranlarından daha iyi performans gösterir.
HIZLI / ÇEVİK: Daha hızlı hareket etmek için engelleri kaldırır. Deneyler ve uyum sağlar. Baskı altında ve hızlı tempoda büyür.
GÜÇLENDİRİLMİŞ: Problem yerine çözüm getirir. Statükoya meydan okur. Popüler olmayan bir duruş sergileme cesaretine sahiptir.

İlanın orijinali ve başvuru yapmak için tıklayınız.